岗位职责：
1、负责制定/协助制定各项营销管理制度，加强销售工作的规范化管理；
2、负责制定/协助制定各大区销售团队的人才梯队建设方案、指导、监督落实；
3、负责完成各项销售运营支持工作；
4、负责制定/协助事业部营销战略规划；
5、负责/协助事业部的业务管理和整合工作；
6、上级交办的其他事务。

岗位要求：
1、28-35岁，男女不限，本科以上学历，8年以上大型制造业营销管理经验；
2、能力与人品俱佳，工作富有激情，较强的语言表达能力与沟通能力，卓YUE的营销策划能力，独到的判断与决策能力；
3、具备营销综合管理能力。

此岗位设营销总监/经理/主管/专员岗。