行政主管
岗位职责：
1、配合企业发展战略规划及组织变革，全面规划、统筹企业行政后勤系统各模块工作。
2、建立健全行政后勤管理体系，主导制定和完善行政后勤管理规章制度并督促落实。
3、组织、指导企业各下属单位落实行政、后勤、档案、车辆、外联等行政各模块的业务工作，统筹各下属单位行政后勤工作考核的实施，完善约束和激励机制。
4、做好管理层工作要求的上传下达和督办落实，做好总经办领导的事务性工作及决策辅助。
5、协调总部与各下属单位的协同一致性，及时处理公司管理过程中的重大行政问题，并同时形成有效的监督以及防范机制。
6、建立健全行政后勤系统人才储备与发展机制，加强行政后勤系统队伍建设，致力于提高部门员工的业务能力及专业水平。
7、负责公司公共关系维护及外联事务处理，做好公司突发事件的应急处理和协调，维护良好的企业形象。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、5年及以上工作经验，其中3年以上大型集团企业同岗位经验。
3、对组织发展、行政管理、后勤保障、公共关系等模块工作有较深的理解和认知；
4、掌握企业管理学、行政管理、人力资源管理、财务管理、运营管理等相关知识，接受过
企业治理、战略管理、行政管理、计划管理以及执行、沟通等能力开发方面的培训；
5、于辅导和培养团队成员。