岗位要求:1、根据公司年度战略规划制定年度经营指标,并负责指标拆解和年度经营策略制定,确保各项经营指标顺利达成;2、负责全面的生产管理工作,对生产过程中的物料、人工、损耗等各项成本进行管控,降低生产成本,提高生产效益;3、负责处理生产运营过程中的重大问题、生产重大异常、品质重大异常等;4、监督执行安全操作规范,对生产区域的人员,设备进行安全检查,及时发现并杜绝安全隐患,处理安全事故;5、负责生产、仓储、PMC、采购、品管、工程、设备、人力资源等部门重点工作安排,从流程、职责和制度上实行规范化管理、梳理、拉通、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决跨部门中出现的问题;6、建立工厂管理体系,并对工厂各部门进行管理;7、组织落实、监督调控生产过程各项考核指标,管理并考核激励各部门的工作绩效,并设定绩效考核机制;8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成;9、责完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、35-45周岁,全日制本科,熟练使用电脑,办公软件;2、8年以上工厂管理工作经验,3年以上副总同等职位工作经验;有保险丝、熔断器工厂工作经验者优先;3、熟悉工厂现代化管理以及管理升级,精益生产,绩效管理,7S管理,ISO9001,TS16949;4、反应灵活,思维清晰,对数据信息敏感5、熟悉生产管理、PMC运作,具备品质、成本控制能力。6、善于建立或优化制造管理各项制度,有过从不规范到规范化管理的实践经验7、良好的沟通、协调和组织能力,良好的团队精神,为人诚实可靠,品行端正,有较强的工作责任感和事业心,具有高效的执行力。8、可以接受背景调查!可以接受背景调查!可以接受背景调查!年龄要求:35-45岁