1. 根据集团发展战略，配合集团完成人力资源部相关工作的数字化转型，负责公司R系统的建设和维护；
2. 统筹公司HRIS团队与外部服务商，通过团队协作实现HR系统在中国区的上线；
3. 全面负责各HR系统的数据收集、测试、上线、功能维护、权限开放、日常运营等工作；
4. 负责开发各照系统的培训资料和课程，有计划地完成系统培训工作，帮助全国各地R团队快速学习掌握新系统的使用方法；
5. 时刻关注各地HR在使用系统中遇到的问题，并及时为其提供有效解决方案
跟踪各地系统上线进度以及数据录入规范性，确保项目及时、有效推进；
6. 负责中国区HRIS团队的日常管理工作，协调人员分工，不断提高团队工作效率；
7. 按公司要求参加完成相关培训任务,完成上级领导或公司安排的其他工作；