岗位职责
1.依据公司年度销售目标、市场需求和竞争情况，制定销售部门年度的销售计划，确保销售目标的达成。
2.管理高素质、专业技能的销售团队，通过激励、培训和考核等方式提高团队的销售绩效。
3.制定销售策略，确认目标客户、销售渠道和销售方式，以保证销售目标的实现。
4.制定并管理销售业绩目标，对销售绩效进行分析，并根据分析结果制定改进措施，确保销售业绩的持续提升。
5.负责新产品市场调研、新客户开发，确定销售区域和渠道，开展市场推广活动，以扩大市场份额。
6.协助销售团队进行大客户拓展和维护，提升客户满意度并保持良好的客户关系，确保客户资源的稳定和增长。
7.负责销售数据的分析和报表管理，对销售过程和成果进行跟踪并进行数据汇报，为决策提供数据支持。
8.负责本部门日常工作的安排及管理，包括业务文件的传送、存档及保管、保密工作等。
9.协调与公司其他部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行。
10.完成领导交办的其他任务，如售后服务、客户满意度调查、库存管理等。

任职要求
1.大专及以上学历，机械、工业或市场营销、商务管理等相关专业。
2.拥有7年以上销售经验，至少3年以上销售管理经验，行业相关销售工作经验优先。
3.具备丰富的社会资源和渠道资源，能独立开发新客户和维护老客户。
4.掌握市场营销、销售策略和团队管理的业务知识。
5.具备优秀的沟通能力和团队管理能力，有较强的市场和人际交往能力。
6.情商高、目标感强、执行力高，具有创新精神和敏锐的商业视野。