岗位职责

1、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，
2、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好行政工作的服务功能。
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4、负责专营店订单、交车、提车的数据汇总、分析并按照销售部要求上报相关领导。
5、负责根据销售部报表管理制度按时报送各类报表。
6、负责下订单并把销售订单信息录入系统，及时向厂家反馈信息；


任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有一年以上汽车用品行业工作经验优先；
3、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。