工作内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于：培训方案设计、培训师资管理和培训现场管理。主要职责：- 负责公司培训需求分析和人才培养策略的制定，并根据公司实际情况制定并实施培训计划；- 负责公司培训项目的策划和执行，包括但不限于：培训课程设计和培训计划排期，培训资料和培训工具的准备，培训师资管理和培训现场管理；- 负责公司培训效果评估和反馈，并不断优化培训项目和培训效果；- 负责公司培训团队的建设和管理，包括但不限于：培训教师管理和培训助理招聘和培训效果评估等；- 负责与其他部门的沟通和合作，推动公司培训工作的顺利进行。职位要求：- 统招本科以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；- 5年以上培训行业工作经验，有大型公司培训项目实施经验优先；- 熟悉培训行业法规和标准，具有较高的项目管理能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备项目管理及沟通协调能力；- 具有较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，对工作的认真态度，有进取心。
