1、负责案件防控管理。
2、负责员工行为管理，包括员工行为风险排查、总行推送预警排查、不良责任认定排查、卡中心自主员工异常行为排查等；负责承接员工行为管理类报告报送，包括从业人员行为评估报告、屡查屡犯专项报告、廉洁从业管理报告等；负责组织卡中心员工信息申报工作。
3、负责组织分支机构检查，包括对一级分中心开展巡检检查、组织分支机构自查自纠、网格建设等。
4、负责承接总行合规部两非一骗工作的开展及报送管理。
任职资格：1、本科及以上学历，金融、审计、管理类专业；
2、1年以上银行或金融同业工作经验；
3、有较强的文字表达能力、报告撰写能力，数据处理、办公软件运用熟练；
4、正直务实，原则性强，严谨细致，具备较强的规划分析、沟通协调能力。