岗位的职责：
1、协助营销总经理提前预防和发现销售团队中出现的工作和人际方面的问题，并协助解决；
2、提前发现业务当中的客户管理，客户开拓的问题，及时预警，并协调资源将问题闭环；
3、盘活客户系统中已丢失未找回的客户，重新建立联系并分配给新的销售，配合新老销售顺利开发和交接；
4、安排营销总经理与销售和客户的会议，并收集和准备与客户的会议和材料；
5、按照营销总经理的思路和逻辑准备材料，政策和会议内容的撰写，政策和制度的宣贯；
6、跨部门资源的协调和沟通，帮助销售团队提升内部事情推动的效率，尤其是大客户的内外资源协调；
7、协助营销总经理管理国外员工的客户开展情况，以及需要的资源对接，帮助国外员工闭环订单和问题解决。
岗位需具备的能力：
1、优秀的沟通能力；
2、强悍的推动力；
3、高效的执行力；
4、人际关系高敏感度；
5、有爱心，有坚持，有责任；