岗位职责
1、问题诊断：研发质量体系问题及风险诊断，能够快速找出相关问题点
2、优化解决：快速策划，制定配套可落地的有效解决措施（成熟可行的方法论，接地气，措施是能有效解决问题的，不是颠覆现有机制）
3、赋能：把相关方法论及经验等有技巧性地作传授和输出，擅长“教人”“训人”（教导、训练）
能力要求
1、精通研发质量相关方法论及实操，如DOE策划、六西格玛管理与精益生产等持续改善工具应用
2、具备研发质量系统性思维（不是单个方法论）
3、具备丰富的研发质量问题诊断及对策策划实施落地的实战经验
4、具备从0-1的设计质量体系搭建经验和能力，从1-N优化机制的经验和能力
5、具备高超的沟通技巧及沟通能力
6、拥有研发背景，从研发转品质经历者优先