岗位职责全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务管理、培训传达等;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。任职要求1、28-35岁,大专及以上学历;2、2年以上品牌服装店长经验;3、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;4、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。晋升通道:店长--资深店长--督导/大店长薪资待遇:1、底薪+提成2、五险一金+法定节假日3倍薪资3、专业培训+不定期团建活动