岗位职责:1)从数字化视角,运用4A企业架构的方法论发现业务流程中管理重点,推动业务部门优化业务流程及信息化解决方案落地;2)负责定制化需求的产品设计,包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化,持续提升客户满意度; 3)负责定制化产品的生命周期管理,推动和跟踪产品的交付落地过程; 4)负责根据客户特殊化需求,进行产品方案的创新,配合业务方撰写解决方案.5)协助用户完成UAT测试,准备系统培训资料并对用户进行系统操作培训,协助系统上线运行;6)跟踪上线系统的运行效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需求持续改进系统,提升用户体验。任职资格: 1、熟悉HR业务域流程及管理目的,识别业务场景痛点,推动业务流程端到端设计,构建业务流程框架;有较强的逻辑性和结构性思维,具备独立设计解决方案的能力。2、有5年以上HRIS相关经验; 熟悉HCM领域知识、软件及行业优秀实践、不断进行产品创新与迭代;3、熟悉oracle数据库,熟悉思维导图及界面原型化工具,PPT呈现能及讲解能力;4、强有力沟通和协调能力,获得PMP证书者优先。