一、岗位职责:1、负责TikTok平台(东南亚)的店铺运营推广及后期的跟进分析,制定完整的运营方案,实现业绩增长;二、任职要求:1. 半年TIKTOK 东南亚/美区经验以上,接受TIKTOK投手转岗。2. 与海外仓红人建联良好互动,发现优质达人,建立核心活动合作机制3. 熟悉TIKTOK平台规则,创新运营,挖掘新的玩法,对数据敏感,对实事,视频有感知,及时做对调整4. 负责短视频投流,提高链接冷启效率【我们为员工提供的保障】1、薪资福利:(1)薪资待遇:薪资高于行业平均水平;(2)调薪政策:根据工作能力表现,不定期加薪;2、福利体系:(1)基础福利:公司为每位员工购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险);(2)文化活动:年度旅游、不定期组织活动(包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动);(3)生活保障:公司配备微波炉和冰箱方便自带餐;(4)佳节礼品:传统节日福利;(5)有薪假期:法定节假日、年休假、产假、病假、公休假等;(6)其他福利:根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等;(7)发展空间:年轻的团队,轻松、开放式的管理理念,公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式,对表现优秀的员工,公司将提供多元的晋升通道;【我们为员工提供的保障】1、薪资福利:(1)薪资待遇:薪资高于行业平均水平;(2)调薪政策:根据工作能力表现,不定期加薪;2、福利体系:(1)基础福利:公司为每位员工购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险);(2)文化活动:年度旅游、不定期组织活动(包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动);(3)生活保障:公司配备微波炉和冰箱方便自带餐;(4)佳节礼品:传统节日福利;(5)有薪假期:法定节假日、年休假、产假、病假、公休假等;(6)其他福利:根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等;(7)发展空间:年轻的团队,轻松、开放式的管理理念,公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式,对表现优秀的员工,公司将提供多元的晋升通道;