岗位描述：

1、指定培训计划，进行团队成员的测试技能培训，提升测试人员技能满足岗位需求

2、进行团队人员的组建，完善部门人才梯队和储备人才

3、负责产品测试过程优化和改进，指导、跟踪、控制项目测试过程，确保项目测试符合流程和规范

4、指定和维护公司软件测试的标准和规范，引入新的测试框架和测试策略，负责相关技术与工具的开发和研究，测试团队成员的培训和技术指导，提高测试效率和质量



任职要求：

1、统招本科，计算机相关专业，具备七年测试工作经验和三年以上的团队管理经验（成员在10人左右），且有网络安全行业测试经验

2、精通各种软件测试技术，方法，如功能测试、性能测试、自动化测试等

3、精通软件工程、软件测试理论和方法，熟知相关的测试流程，测试文档标准和软件工程学原理，能主动进行技术钻研

4、熟悉日常测试工具，测试框架的应用，精通各种测试方法，包括不限于单元测试，接口测试，业务测试，专项测试等

5、熟练掌握python/Java语言，具备自动化测试能力，熟练操作MYSQL数据库,redis,mongo等非关系型数据库

6、专项测试经验，比如性能测试，具备性能测试方案设计，性能瓶颈分析和定位，提出优化意见等能力

7、具备优秀的表达能力，强烈的团队意识，积极主动的工作意识，具备出色团队管理和领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体效能