岗位职责：
1.负责编写和实施施工组织设计，编制施工作业计划，合理安排生产，妥善安排施工进度；
2.做好施工活动的业务分析，掌握工程质量、进度、材料消耗机械使用、安全施工、成本费用盈亏等情况；
3.审查并指导填写施工技术资料和质量资料；
4.参与质量事故的调查、分析，参与工程内部的验收工作。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；
2.专业要求：土木工程、工程管理类及相关专业；
3.未与其他单位建立劳动关系。
薪酬福利：
凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下
1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；
2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；
3.免费食宿;
4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;
5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;
6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡；
7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;
8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;
9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;
10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。