工作职责:
1、协助人力资源相关工作，如招聘、考勤、薪酬绩效等；
2、负责办公用品的采购、分发和管理；
3、协助员工档案管理，包括员工信息更新、资料归档等；
4、协助处理员工的日常咨询，提供必要的支持；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
-大专及以上学历，25年应届毕业生，专业不限
-每周可以保证出勤3-5天，实习3-6个月及以上优先
-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担一定的工作压力
-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
（能长期实习者，优先得到转正机会）