岗位职责：
1.负责公司产品线管理，产品版本管理，变更管理和配置管理；
2.负责部门图纸审核，设计评审；
3.负责部门设计规范化和标准化；
4.负责部门人才培养和评估；
5.负责部门管理运营。

岗位要求：
1.本科学历，结构类或者电子类；
2.5年以上开发经验，善于总结、分析和经验提炼；
3.善于沟通和识别人才，以及开发人才的培养；
4.管理及产品技术经验丰富，思路清晰，沟通协调能力强，持续学习能力，善于接受新知识，有很强的责任心；
5.有基本的英文能力；
6.同行业经验优先。