一 工作职责："
1.1制定精益自动化部的工作目标、计划并落实目标的达成；（部门KPI计划、达成情况检讨对策）；
"1.2制定与落实部门岗位绩效考核、评定工作；（各岗位绩效考核表）
"1.3参与研发部新产品工艺与结构评审，提出合理建议，确保后期可制造性；（评审记录表）
"1.4每周周会、生产例会检讨与总结；（会议签到表）
"1.5每周降本增效专题检讨会议；（OA日程）
"1.6各机型生产效率提升工作的策划、推进与每日通报检讨；（每日各机型ST趋势图）
"1.7每日各车间生产性数据的核实、原因分析与对策拟制审核、通报和检讨；（各车间生产性）
"1.8客户需求新产品的人工报价审核与批准和提报；（报价审批表）
"1.9根据需求，推进自动化的布局与落实；（立项报告、请购单、投资回报测算）
"1.10新机型工艺文件操作指导书、新设备操作指导书的审阅、批准 （工艺文件操作指导书，设备操作指导书）
"1.11新机型试产现场了解，以及试产总结会议的参加 （试产通知单、试产总结会）
"1.12技改工作开展的监督执行与效果验证。
"1.13每月生产超产激励、绩效考核，间接人员岗补的审核
"1.14负责本岗位或与本岗位相关的体系、流程、管理职责与要求。
"1.15完成上级交办的其它工作
二：应知应会
2.1 熟悉电子烟生产工艺与结构特性，识别与评审产品的可制造性，提前识别风险点并管控，
2.2 智慧化工厂的建设与规划，根据公司的发展，可以规划工厂的合理布局，
2.3 熟悉工业工程与精益生产知识（IE手法，八大浪费，4M1E、QC七大手法，ECRS原则等），利用工具降本增效工作。
2.4 懂管理工具的运用（例如：PDCA,SWOT,5W2H等），有效管理部门的工作。
2.5 增加管理相关的培训；法律法规知识

三：任职资格
3.1教育水平/专业：大专或大专以上学历，电子、自动化或工业工程专业。
3.2工作知识经验：5年以上IE或部门经理管理工作经验。
3.3技能：熟练应用Office办公软件，熟悉AUTO CAD软件，具有较强的工业工程基础知识。
3.4能力：具有较好的表达、接受、理解、沟通和管理协调能力，抗压能力强。