一、消费品商超渠道营销储备
培养方式：学习现代渠道的基本知识和实际操作，如商品陈列、管理营销活动、参与各项目促销资源在各系统的整合、活动效果及投入产出管理、进销存管理、市场数据分析、运营管理、谈判管理、利润管理等。培养期结束后，根据能力及成果表现分配门店/系统/产线进行独立实操。

二、餐饮渠道营销储备
培养方式：学习餐饮渠道的基本知识和对应所属销售区域内的实操，包含数据分析、营销技巧、进销存管理、新品管理、市场规划、价格体系、经销商管理、终端提升、线路管理、资源管理等内容，1-2年培养期结束后，掌握区域经销商/大客户开发及管理方式。根据能力及表现分配到对应的销售管理工作。

【任职要求】
1、2024年或25年本科/硕士毕业生，专业不限。
2、良好的沟通表达能力，具有学生干部经验优先；
3、具备一定的组织协调能力，有社会实践经验更佳；
4、对营销/市场类岗位有热情愿意从事快消品行业；
5、抗压性强，吃苦耐劳、能接受频繁的出差。

※良好的生活与成长环境
●完善的培训体系、明确的职业发展通道；
●具备市场竞争力的薪酬、福利、五险一金、意外险等；
●公司内设茶水间、休闲区、更有丰富多彩的员工文体活动（篮球、足球、羽毛球、瑜伽课等）；
●阳光活力的年轻团队，轻松愉悦的工作氛围；
●一对一指导人带教，手把手教你畅游快消品的海洋。