岗位要求: 1、全日制本科及以上学历、管理相关(企业管理、人力资源管理等); 2、8年及以上总助、董秘等相关工作经验,5年及以上团队管理经验,熟悉企业运营,具备一定的公关、企业管理知识及技能; 3、具备较强的执行力、沟通协调能力、全局把控能力以及出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。同时,要具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力; 4、认可公司平台,合伙人心态,具有拼搏精神,事业心和抗压能力强; 5、熟练应用办公软件,擅长制作PPT,优秀的文字撰写能力。 岗位职责1、战略规划:参与公司战略经营规划,参与公司重大项目的谈判,提供建议并参与决策;2、经营目标:负责组织完成整体业务计划及年度经营目标与预算。在董事长的领导下,负责公司计划运营管理体系的建立,以及部分项目的管理运营工作;3、制度流程体系建设:负责推动全公司规范化、标准化建设,以及制度流程等方面的标准规范化管理;4、外联管理:协助董事长建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等良好的合作关系;5、管理督办:负责中后台部门重点事项的推进落实,包括但不限于管理中心(绩效、企业文化、培训等),商学院(对外培训体系的建立)、技术中心(重要项目节点的把控); 6、会议管理:建立和完善会议管理制度,落实各中心及部门的会议执行与效果评估;同时负责组织召开公司各类计划经营协调会,协调公司各项目计划顺利推进; 7、董事长安排的其他事项。