工作职责:1、根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售工作规划;负责部门销售指标的分解,并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级;根据下达的各项销售指标,监控销售过程,修正销售计划,配置相应资源,达成销售任务。2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计、规范、执行监督。3、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成,并负责下属人员的绩效考核和奖惩;根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系,规范客户档案管理,并负责公司重点客户的管理。5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。6、负责拟定销售策略及方案,持续下属沟通,确保理解,有效执行。7、主营业务:单位团体体检,高端定制个检,健康管理,基因检测以及绿色就医等。任职资格:1、大专及以上学历,医学、护理、市场营销等相关专业优先。2、八年以上企业销售、市场管理工作经验,三年体检机构同岗工作经验。3、具备销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。薪酬体系:*岗位薪资:底薪+绩效奖金 薪资范围:25000-35000元/月*销售奖金:提成+奖励,收入无上限职业发展:*晋升空间:事业部销售副总—营销中心总经理*职业赋能:技能培训+团队协作+行业资深高管辅助。