工作职责:
方向一：人力资源COE模块工作，整合内外部招聘、培训等资源，形成人才引进与培养组合资源库与落地方案；
方向二：人力资源HRBP模块工作，深入了解业务现状及发展规划，合理规划人力配置，推动人才结构与能力满足业务需求。

任职资格:
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、语言表达及逻辑思维能力强，积极主动，有持续热情和责任心；
3、有校园干部、学生社团管理经验者优先。