该岗位隶属于两广区域事业部，可选择不同的工作城市：深圳、广西南宁、广州、珠海、中山、海南均可。

主要工作职责：
一、销售管理/VIP管理
1、根据区域要求，负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订；指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务，检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用，适时参与店铺销售；高度熟悉终端店务，指导店长分析销售任务未完成的原因，及时采取应对措施并跟进实施结果；
2、负责店铺促销活动的组织和安排，按规定流程上报，确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行；
3、依据VIP管理方案进行VIP管理，检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理，跟进VIP管理具体工作的落实；
4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析，反馈区域货品销售情况，为公司提供有利的信息资源；
5、负责市场调查分析、预测，建立和完善市场需求信息，收集、整理、反馈，掌握市场动态，提供市场点差分析报告；
6、关注竞合品牌的销售动态，并做出分析，及时调整和改进工作方法，并将相关信息反馈给公司相关部门。
二、货品管理
1、负责店铺订货会货品的订货，保证订货数量的合理性，有效控制货品销存比例；
2、制订新品上市的陈列模式，上货次序，熟悉四季产品陈列手册、培训手册；
3、负责介绍推广商品，宣讲设计理念和系列主题故事，监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。
三、店铺管理
1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放，使用指导与跟进，品牌文化的传播；
2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化，提升终端店铺销售水平和目标达成率；
3、制订月度巡店计划，及时分析店铺运营状况，提交巡店总结；
4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作，确保各项数据准确性和及时性。
四、人员管理
1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作，确保店铺人员的需求，优化店铺人员的质量；
2、负责店铺人员的团队建设，关注员工的思想动态，激励员工的工作积极性；
3、负责召开店长、导购“周、月例会”，学习公司政策和文件，及时传达公司要求和信息，并完成会议纪要；
4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作，完善顾客服务，以提高员工的业务水平与服务技能，树立品牌形象。
五、其他工作
1、完成职责范围内的其他工作：处理店铺内突发事件，保持与商场楼层管理人员的沟通，维护好良好的关系；
2、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或服装设计等相关专业
2、3年以上品牌服装销售督导工作经验；有较强的终端运营能力；2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验
3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式，熟悉销售管理运作流程；具有较丰富的服装专业知识，具一定的审美能力，具备一定的销售能力；熟悉店面管理流程，包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理；具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力；敏锐的市场洞察力；
4、较强的服务意识；强烈的目标意识和计划统筹能力；沟通协调能力较强；较强的培养和带练下属能力；较强的执行力。