岗位职责:
1、能够有效解读业务政策并识别支撑业务政策的人力资源具体需求。
2、促进公司各类人力资源政策在业务部门的有效实施落地。
3、为业务团队的发展提供支持，在公司人力政策框架上提供应用性解决方案并落地实施，包括招聘配置、人才发展、梯队建设、人才盘点、员工关系等。

任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、具有5年以上人力资源全盘管理经验或HRBP工作背景；
3、素质要求灵活变通、追求专业、善于沟通、责任心强、思维优秀；
4、大化工、新能源、汽车、智能硬件等相关行业背景尤佳。