一、工作职责：
1、负责公司年度、季度采购计划制定并组织实施，同时监督采购过程及结果；
2、关注采购订单和销售趋势，提前制定月度、季度采购需求计划并实施采购动作；
3、提前识别采购交期风险，并制定采购预案；
4、负责定期的供应商能力盘点，定期制定供应商的管理与开发计划，并组织实施开发计划；
5、新供应商的培养与辅导，建立新供应商成长计划；
6、建立灵活的供应商管理框架与实施计划，盘活和激发供应商的潜力，建立良好的供应商管理氛围；
7、建立良好的供应商关系策略，不定期和供应商高层约谈、走访，维护双方的合作关系；
8、培训、建设和管理高素质的采购团队，推动公司采购管理的规范化、专业化；
9、完善采购激励考核等相关制度、提升团队积极性；
10、负责对部门人员的任用、培训、日常工作管理及指导；
11、完成上级安排的其他工作事项。

二、任职要求：
1、年龄28-38岁，男女不限；
2、全日制本科学历及以上，采购、物流相关专业优先；
3、积极、乐观、阳光、果敢，不甘于现状，敢打敢拼敢于承担责任；
4、具备5年以上企业规模500人以上消费类电子的采购管理工作经验；
5、精通采购工作流程以及供应链管理框架的搭建与建设；
6、具备良好的团队管理能力，商务谈判能力，协调能力；
7、有良好的职业操守。