【加入我们，共创未来 —— 招募人力资源总监！】

公司介绍：我们是一支活力四溢的创业团队，成员平均年龄 33 岁，背靠行业积淀深厚的母公司。凭借探索新行业、产品与技术的能力，服务行业***客户。我们志在成为行业引领者，更致力于与团队成员携手共进，共享成功硕果。

【岗位职责】
1、战略协同：深度参与人力战略规划并转化为实操方案，营造全员良好工作关系，配合经营会议引导变革；
2、体系完善：以专业创新的思维完善招聘、激励、绩效等核心模块工作，保障协同，系统化建立公司人力资源体系；
3、薪酬激励：构建竞争力与公平性兼具的薪酬激励机制，打造科学体系与设计多元措施，推动员工与公司共发展。
4、人才梯队：负责公司关键岗位人才招聘，借用经验及人脉资源引才，重视梯队建设，储备人才以促业绩持续扩张；
5、培训与文化：负责中层管理培训，依战略定制课程提人员能力，搭建专业培训体系，主导企业文化建设，助力公司发展。
6、绩效驱动：主导公司绩效管理工作开展，从“人”“事”角度建立科学评估体系， 激励员工推动业务发展，实现公司目标。

【任职要求】
1、人力、商管、心理等相关专业学士及以上，硕士优先；
2、8 年以上人力领域经验，有大型或快速增长企业人力战略制定执行背景；
3、具备多任务处理能力，能领导和管理组织变革，使人力策略契合业务目标，
4、能快速适应公司文化及环境，擅长跨文化沟通与多元团队管理，助力全球业务拓展；
5、积极主动，有创新思维与团队合作精神，具备优秀沟通与人际交往能力，能与各级管理层有效沟通协商。
6、熟练使用 HRIS 等现代人力管理工具，有 SHRM - CP 或 PHR 等人力专业证书优先；
7、熟知劳动法与雇佣法规，确保人力管理合规；