岗位职责:
1、作为项目、部门管理岗位储备人才；
2、了解公司的企业文化，参与生产运营、人力、研发、营销、党群管理等岗位顶岗实操或跟岗学习，熟练掌握各基础岗位工作流程；
3、参与部门或项目轮岗安排，作为公司专业或项目管理人才储备；
4、参与各部门轮岗学习，进入事业部级人才培养体系。


任职要求:
1、硕士学历，材料类、管理类、财经类、机械电气等相关专业，校、院、班级干部优先；
2、具备优异的沟通能力、观察能力、抗压能力、执行能力，积极向上，有责任心；
3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。