职位描述:
1.维护客户良好的客情关系，引导和挖掘客户需求，定制个性化人力资源解决方案；
2.收集客户资料并建档定期进行分析、整理，全面管理客户关系；
3.具有项目执行经验，有跨部门协作能力；
4.工作模式：前期电话/线上与客户建立联系，后续逐步转向面销，以拜访客户为主，完成销售指标。
业务范围：招聘平台，校园招聘，猎头/RPO服务，培训、测评等人力资源相关产品。
任职要求：
1.本科及以上学历，有销售经验可放宽至大专学历；
2.具有人力资源行业或互联网行业销售经验者，将优先考虑（诚邀精英加入）；
3.拥有良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作，有较强的创新能力和抗压能力；
4.自信、沟通表达能力突出，具备强的销售意识、学习能力，工作主动，有强烈的上进心和责任心；
5.擅长面销、PPT方案讲解，能熟练使用Internet及办公软件。
薪资：
1、无责底薪5.5k-6K，业绩奖金另算，综合月薪10-15k。
上班时间：
9：00-18：00，周末双休。
关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手，过去4年，公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域，具体可以搜索相关新闻；
2、企业文化
51job是一家强调执行力和务实的企业，更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身；
团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化，没有论资排辈，没有先来后到，强调能力为先。
关于职业发展计划：
1、专注于成为TOPSALES；
2、销售管理方向。
关于公司福利及其他：
一、福利
六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院，员工住房公积金；
二、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。
三、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。