此岗位与劳动派遣机构签定劳动合同！

工作内容：
负责公司人事行政工作，包括招聘、员工关系管理、员工活动组织、福利发放等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排，入职审批等，完成人员交付；
- 负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息等
- 协助绩效考核的具体实施工作；
- 协助公司员工活动组织，包括员工福利实施，策划员工活动、场地安排等；员工关系维护，协调员工关系；
- 协助公司会务服务（含会议纪要撰写）、商务接待工作、行政事务工作实施；
- 协助部门负责处理其他行政人事事务。

职位要求：
- 本科以上学历，一年以上人事行政工作经验；
- 熟悉行政人事管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的责任心，具备良好的职业道德，性格开朗。