岗位职责
1、向客户介绍测评工具及服务，与客户建立良好信任关系；
2、识别客户需求，撰写人才测评解决方案；
3、根据测评结果，为客户解读报告并提供人才任用建议；
4、定制化开发综合能力测验、评价中心工具等；
5、主持实施中小型测评项目，参与大型测评或咨询类项目；
6、根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作；
7、完成部门经理安排的其他相关工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
2、2年以上人才测评、人才管理、OD等相关工作经历者优先；
3、有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强；
4、有较强的客户服务意识，善于把握及引导客户需求；
5、具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力。
除了会交付项目以外，更需要偏销售气质的顾问