一、岗位职责:1、负责测试部门的日常管理工作;2、负责测试项目的需求分析,根据产品需求和设计文档,设计测试方案,制定测试计划,编写测试用例;3、管理测试团队,分解测试任务,协调测试资源,以高效支撑项目分解的任务;4、负责产品认证前的验证及新产品导入前的验证;5、持续优化测试领域的流程、规范、方法;6、对测试团队的测试理论、过程和方法进行培训,持续提升团队业务能力。 二、任职要求:1. 教育水平及专业:全日制本科及以上学历,电子工程、测控仪器、自动化、计算机、通信等理工科专业。2. 岗位技能:(1)具备5年以上测试工作经验,2年以上同等岗位工作经验,管理过8人及以上团队的优先;(2)具备成功的产品/解决方案的测试管理经验;(3)掌握测试理论,精通测试方案设计和测试用例设计方法;(4)主导解决方案测试、性能测试,推动问题解决、测试质量改进。3. 个性特征:(1)良好的职业道德,诚实守信;(2)工作热情、严谨、认真、踏实、负责,有团队意识和协作精神;(3)学习能力强,能吃苦耐劳,不断进取,工作承压能力强。