岗位职责：
1、负责销售团队的日常管理，领会领导的策略意图并落实到具体的执行层面；
2、借助小满系统以及各种表格工具来对业务人员的客户开发状况进行跟踪、分析和汇总，及时发现问题并进行干预，提升工作效率；
3、在客户开发、竞争对手分析、市场调研等方面给业务人员赋能，帮助业务人员达成业绩指标，提升团队的综合实力；
4、定期组织团队培训，完善团队的考核制度，引入丰富的激励措施等，打造公开公平积极竞争的工作环境。

任职要求：
1、有多年的外贸团队管理经验，自身从事过外贸销售，熟悉外贸客户开发流程，且有成功的大客户开发案例；从事过消费电子相关行业，有电子烟经验优先考虑，有赴美国、欧洲等等出差的经验；
2、具有独立的客户开发能力、客户管理能力、优秀的客户分析与商务谈判能力，具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，执行力强，抗压能力强，长期主义；
3、本科及以上学历，40岁以下，英语能力出众