岗位职责：
1、根据年度销售预测制定年度产销存规划，提前做好资源布局，实现战略与经营目标的实现；
2、根据公司发展需求，合理规划部门团队成员，明确岗位职责对团队成长人才梯队负责；
3、规范部门作业标准及流程，不断优化改善，持续提升组织运作效率，支撑业务发展；
4、根据经营目标制定部门KPI目标并对目标进行任务分解，定期复盘与纠偏，确保目标的执行落地；
5、协同品质 采购 生产 工程 仓库不断优化运作效率，实现产销存平衡；
6、重大交付异常协调；
7、上级领导交代的其它事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，大型制造业背景优先；
2、熟悉PMC运作流程，熟悉ERP系统操作；
3、条理清晰，原则性强，良好的沟通协调能力，较强的团队建设能力，高度的敬业精神。