一、岗位要求：
1、年龄28-40，男女不限，大专以上学历，5年以上销售工作经验，2年销售主管工作经验优先考虑；
2、有电子电工电路类知识基础和带过10人以上团队的；
3、有强烈责任心，有追求有远大理想。

二、岗位职责：
1、制定销售目标和计划，根据公司的年度销售目标、月度销售目标，并把月度销售目标分解到团队成员，同时制定执行这些计划的方案和策略。
2、负责销售团队的管理 ，包括招聘、培训、激励和考核销售人员，以及分配销售任务和提供业务指导等。
3、销售主管需要维护和开拓客户，建立经常性联系渠道，以及处理客户投诉和反馈。
4、负责监督和汇报部门销售任务的完成情况，以及组织安排销售活动和销售现场的管理。
5、负责收集市场信息，分析市场竞争情况，并根据分析结果调整销售策略。
6、销售主管需要定期进行销售数据分析，以便及时调整销售计划和策略。
7、需要组织产品知识培训，以提高销售人员的专业知识和销售技巧。
8、销售主管需要与其他部门协调，如与市场部协调推广活动，与客服部协调处理客户问题等。
9、销售主管还需要负责一些日常行政管理工作，如考勤管理、办公室卫生管理等。
10、销售主管需要贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。
二、薪资和福利
1、岗位薪资：薪资按底薪+销售额提成+年终奖金。
2、上班时间：8：30-18：30
3、公司福利：
3.1 入职缴纳社保，有全勤奖、工龄奖；
3.2 入职即享有餐补，丰富多样的下午茶及水果等；
3.3 为员工举行生日派对并发放生日礼品，传统节日发放节日礼品等；
3.4 按照国家法定节假日享受休假，入职满一年则享有带薪年假等；
3.5 公司提供团建经费，不定期聚餐，每年1-2次公司组织的集体旅游；
4、办公环境：公司是一位90后老板，为人和善，很有亲和力；团队人员年轻有活力，工作氛围轻松愉快；办公室宽敞明亮、干净舒适。