任职要求：
1、25岁-35岁，本科及以上学历，3年以上营销管理工作经验，机械行业优先。
2、具有较强的语言表达能力、协调能力、规划能力、推动能力、执行能力。
3、道德品质良好，有强烈的责任感和服务意识，独到的判断与决策能力。
4、熟练试用office办公软件、CRM，尤其是excel和PPT，具备数据分析能力。
5、具有较强的文字功底。
岗位职责：
1、负责制定集团层面各项营销管理政策、制度，加强销售工作的规范化管理。
2、协助上级落实推动各事业部的销售计划、销售达成工作，跟进各事业部销售管理改善工作。
3、协助制定集团营销战略规划。
4、跟进集团代销各项工作正常开展，流程、手续梳理及核查。
5、制定赋能各事业部销售和管理的政策制度。
6、上级交办的其他事务。