岗位职责
1、部门组织建设：根据公司年度战略规划，明确部门工作目标，通过有效统筹管理，确保订单准时交付；负责部门结构优化，合理定岗定责，制定人员培养计划，不断提升团队的工作效率和工作技能；
2、制度建设：负责制定并完善部门工作流程与制度，并组织实施；
3、合同管理：负责合同签约对接，审批，保障公司利益，避免法律风险；负责销售订单处理、发货、货款、售后的跟踪管理工作，确保合同执行与交付；
4、客户管理：负责协助业务客户关系维护，及时响应客户需求，提升客户满意度，建立良好的客户关系；
5、订单处理：负责跟进（新产品）开发计划与进度，保持与内外部合作伙伴进行有效沟通和协调，推动新产品项目按计划顺利投产；负责与生产计划部门紧密配合，确认订单完成周期，跟进生产进度，与客户保持良好的沟通，确保交付事宜协调顺畅；
6、数据分析：负责月度数据整理与分析，编制分析报告，为业务部门及总经理提供决策依据；定期组织业务销售预测会议，转化内部备货订单，优化库存管理，以应对市场需求变化；
7、市场关注：及时掌握并了解行业动态和竞争态势，为公司制定合理的市场策略提供有力的支持和参考依据；
8、日常工作：通过跨部门沟通，与计划、品质，财务，项目，研发，业务协作，确保产品如期交付；在ERP系统中对报价单、销售订单、出货单以及商务专员的对外邮件进行严格审批，确保相关商务凭证数据的准确无误。

任职要求
任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；40岁以下
2、有中大型制造企业商务工作经验背景；5年以上商务经理工作经验，同行业经验优先；
3、精通商务部门管理、体系搭建优先；
4、擅长人际交往和沟通协调能力，具备一定的商务谈判能力，对内能够与不同部门之间保持良好的工作关系；
5、具备一定的数据敏感度，较强的组织和管理能力。