1.本科以上学历,主持、推动关键管理和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。2.领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤财务等管理制度。3.能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备 4.有责任心,做事用心、踏实、细致5.有良好的沟通能力与语言表达能力、协助总经理处理一些日常事务6.年龄要求:25-35岁