工作内容：
1、运营规划--根据品牌经营计划，协助品牌运营总完成品牌全年营销计划的实施，在品牌运营总的带领下完成品牌各销售指标的达成
2、市场调研：收集、整理、反馈产品信息、顾客反馈信息、竞品信息、形成文档上交给品牌运营总；
3、市场营销--根据品牌产品主题，结合顾客生活日历，制定阶段性店铺陈列方案及氛围布置标准；
4、针对品牌中心输出的内容，对市场终端进行传达、执行、跟进及落地检查；
市场推广所需的软、硬件物料管理、管控，与品牌中心对接，包括：推文、文案、视觉素材、道具等；
5、根据销售高峰周，跟进相应的营销活动，及与营销相关的新品品鉴、VIP等市场活动，根据市场评估、策划，并跟进执行、总结分析，并对活动效果进行评估；
6、市场培训--开季培训：根据品牌经营计划，并结合业务需要实施培训，包括季度主题、流行趋势、产品知识等培训，并实施培训成果考核；
7、半年度及后期的订货会培训：根据集团市场部要求，并根据业务需要组织市场终端半年度培训，包括品牌力、品牌定位、品牌文化、季度主题、流行趋势、产品知识、订货会等培训，并实施培训成果考核；
8、门店支持--门店培训：出差期间，组织办事处、店铺进行品牌力、品牌定位、主题、品牌文化、产品知识、店铺陈列等培训，并实施培训成果考核；
9、协助制定门店运营管理标准，跟进、检查各门店运营管理工作，日常巡店期间，负责终端形象视觉的检查，包含VMD管理、5S管理、橱窗、灯箱画、POP海报等；

任职要求：
1、21-30岁，本科及以上学历（市场营销，时尚管理，服装与服饰设计、艺术设计类专业优先考虑）
2、至少有两年以上品牌女装行业以及陈列或督导类岗位经验；
3、形象较好，有较好的沟通表达能力；
4、时尚感好，有较好的审美能力；
5、有一定的抗压能力，解决突发事件能力强；
6、可以接受出差