【工作内容】
1.负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，安排人员面试并跟进面试结果；
2.负责分公司员工的入职、离职、转正等异动手续办理；
3.建立并管理花名册和员工档案、维护HR系统；
3.根据总公司的制定，制定和完善分公司的各项人力资源管理制度；
4.负责员工考勤及月度的薪酬核算和发放工作；
5.根据总公司的年度绩效考核方案，制定分公司的考核方案，并跟进完成年度绩效考核、绩效工作核算及发放工作；
6.负责分公司全年人员编制及人力成本预算预测工作；
7.负责组织开展员工培训工作；
8.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历；
2.有一定的相关工作经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；
3.熟练使用办公软件；