岗位职责：
1、依据招聘规划，开展所承担岗位招聘工作的岗位分析、人才画像及参与初试；
2、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道的选择与淘汰提出合理化建议；
3、负责公司总部及各分子公司薪资核算工作，保证薪资发放的准确性、及时性；
4、负责总部及各分子公司劳动用工及社保年检、增减员、缴交业务；
5、协助上级完成薪酬体系搭建，提出合理化建议；
6、负责人员入转调离业务办理，及人资台账更新及完善。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上人力资源工作经验；
2、具有很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
3、五官端正、性格外向，身高165cm以上，有良好的职业道德，擅于沟通与协调。
4、该岗位在前台办公，请提供素颜生活照。