岗位职责
1. 结合公司目标，落实部门各岗位工作目标，制定考评方案。制定生产部人员规划，相关规章制度的编制，部门员工进行定岗定编，保证人力资源的合理有效使用。
2.根据公司订单状况，提前做好人员/物料/设备/工具/文件的准备，评估准备工作的可行性，及时纠正影响计划实施的隐患，做出有效的改善，保证生产顺利进行
3.根据人力资源培训计划，配合组织生产一线员工作生产技能培训，班组长管理人员提升培训，定期进行技能考核，提升生产力水平。
4.执行工艺规范，组织和引领生产主管制定改进计划，培养生产管理人员的自发改进性，通过组织改进活动提高生产绩效，提出合理建议，配合流程工艺改善，检查各车间每日的生产效率达成情况，制订改善方案。
5.品质目标与激励方法制定，监控客户品质达成情况，组织部门内部对每周每月品质问题进行分析并制定改进方案
6.执行工艺标准，落实生产工艺纪律，监督和检查各个车间的工艺执行情况，组织并配合改善实施，建立工艺执行的考核制度
7.定期组织生产安全小组进行安全检查，排除生产安全隐患，制订并定期更新安全生产文件，对一线议员工进行培训及知识考试，保证生产安全
任职要求
8年以上PCBA行业工作经验
1、 熟悉电子电路、电子生产工艺、电子工艺设备，对PCBA制程有深刻的理解。
2、成本意思强，对持续改善，精益生产等，善于利用工具，能带领团队推行且见成效。
3、具备英语交流能力，计算机及生产营运软件（MES，SAP等）熟练应用
4、熟悉PDCA思维的过程方法的应用；熟悉ISO9001质量管理体系；
5、有越南工厂生产管理经验优先。