工作职责:1、根据梯队成员主要锻炼方向,快速掌握市场开拓、工程管理等方面的工作内容,提升综合管理能力;2、在梯队人才发展计划指导下,通过顶岗锻炼,完成常规性和挑战性工作任务,以及交办的其他工作任务和项目,快速达成培养目标,缩小现有能力与目标能力标准间的差距。市场开拓方向:-进一步拓展城镇燃气版图,负责市场调研、动态分析、方案制定、策略实施、客户关系处理等工作,快速提升沟通协调和统筹规划能力;-以燃气业务为核心,负责拓展天然气的综合应用领域,如气源运营、热能业务、综合能源、延伸业务等,通过敏锐洞察、市场调研、方案策划等推动项目落地,快速提升商务谈判和资源整合能力。工程管理方向:-工程建设:依据有关标准和指引制定燃气管网、厂站等工程建设方案,提升整体投资效益,管理施工团队实施工程项目,快速提升沟通协调和统筹组织能力;-管网运营:负责管网设施完整性管理及隐患治理,确保各项工程日常安全运行,快速提升发现问题和解决问题的能力。任职资格:1、高校应届毕业生,本科及以上学历,理工类不限专业;2、在培养期内能接受全国企业调动以匹配合适的锻炼岗位;3、勇于接受挑战,追求成效,具有一定的头脑开放度及学习敏锐度;4、逻辑思维强,抗压能力强,具有领导力潜质,有学生会或社团管理经验、校外实习经历优先。5、正式录用前需到公司线下连续实习一个月及以上,结合实习表现发放港华燃气人才梯队正式offer!温馨提示:测评及面试通知将通过邮件发送,请不要错过邮箱信息。