工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售团队的有效运作。制定销售策略，规划销售目标，并监督团队完成情况进行。
主要职责：
- 制定销售计划并指导销售团队执行计划，确保销售目标达成；
- 了解行业动态及竞争对手情况，提升公司销售水平和市场占有率；
- 建立并维护良好的销售渠道，开拓新的销售业务；
- 制定销售培训计划，对销售团队进行培训，提高销售技能和知识；
- 评估销售团队的绩效，提供反馈并帮助他们提升绩效；
- 管理和监督售后服务，确保客户满意度的提高；
- 保持与客户的沟通，解决客户的问题，提供优质的售后服务；
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调内部资源，确保销售合同履行；
- 参与销售预算的制定，参与销售费用的预算和控制；
- 其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 5年以上销售经理或销售主管经验，具有成功的销售管理经验；
- 熟悉销售行业现状和趋势，具备敏锐的市场洞察力；
- 具有优秀的团队管理能力和沟通技巧，能够有效地与团队成员沟通；
- 具备良好的业务拓展能力和渠道管理能力，能够有效地开拓销售市场；
- 具备较强的数据分析和决策能力，能够对销售数据进行有效分析；
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静；
- 具备良好的沟通和合作意愿，能够与公司内外部进行有效的沟通；