（汽配类目）
岗位职责：
1.协同运营管理： 负责亚马逊美国店铺的整体运营管理，包括销售数据分析、Listing优化、库存控制和账户安全管理，风险防控等。通过深入分析销售报告，与团队成员共同优化运营策略，提升销售额和客户满意度，达成团队业绩目标
2.推广与营销： 制定并执行全面的推广策略，包括站内外资源的整合利用。负责广告框架和结构的搭建，熟练操作广告投放、优化、测试，并进行效果分析和总结。
3.市场与竞品分析： 持续关注行业趋势和竞争对手动态，指导团队进行产品规划和管理客户评论与投诉。根据市场反馈及时调整运营策略，以保持竞争力。
4.新产品规划： 结合市场机会和产品技术发展，规划并推动亚马逊平台的新产品线开发。
5.风险管理与问题解决： 指导团队规避各类账户风险，及时发现问题并提出解决方案，确保账户的长期稳定和增长。
6.沟通与汇报： 定期向上级汇报团队销售业绩和运营进展，确保透明度和沟通的有效性。
任职要求：
1、3年以上亚马逊（Amazon）账号运营经验，精通亚马逊平台政策规则（硬性要求）。
2、本科以上学历，英语6级以上
3、具备较强的市场分析能力，逻辑思维优秀，精通数据分析。
4、展现优秀的领导力，有效沟通，超强执行力和推动力。
5、诚实守信，真诚谦逊，性格开朗，积极向上，有担当，责任心强，有坚定的职业操守；有魄力，上进心，学习能力强，乐于分享，主动输出。
6、有亚马逊精品运营经验，有成功运营案例，过往业绩表现优异，熟练掌握亚马逊平台的广告系统和营销工具。
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有开拓创新精神，应变能力和抗压能力强。
8、良好的沟通技巧和解决问题的能力，擅长跨部门协作和冲突解决，对于退货率高的问题有深刻的理解和解决策略。
福利待遇：
1、假期规定：享受带薪休年假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）。
2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等节日为员工发放节日慰问品。
3、公司培训：跨部门产品培训、沟通或销售技能培训、其他培训，能力优秀突出者可往团队管理方向发展。
4、生日祝福：公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福。
5、工作氛围：团队以年轻人为主（90后居多），工作氛围轻松简单，不定期组织聚餐、唱K、打羽毛球、乒乓球、篮球、旅游等活动。
6、年终奖：公司根据年度整体效益，为员工发放年终奖进行奖励。
7、发展晋升：有明确的晋升通道，能者居上！