1、制度政策制定：建立和落实有针对性的销售方针、策略及制度
2、销售管理：负责销售战略分解及执行，设定的销售目标，对销售目标进行分解和跟进
3、队伍建设：负责公司营销体系各项管理工作，包括业务团队建设、培训、人员评估、激励和管理，提升团队综合能力；
4、市场调研：定期组织开展市场调查，搜集行业、客户动态信息，进行市场营商环境进行分析，提出经营策略、调整方案及组织实施；
5、品牌推广：维护公司品牌形象
6、负责定期主持召开营销工作例会并根据经营需要主持召开营销专题会议。


能力要求：
有相关销售体系的管理经验、营销总部的工作经历、区域市场负责人工作经历的优先考虑；
熟悉运营管理及信息化营销的流程和模式，提升品牌运行质量；
能够建立并完善销售管理体系和组建培养销售精英团队；
了解项目管理及财务管理运作流程；
具备市场数据分析与决策能力、营销方案策划能力、优秀的团队管理能力；
具备优秀的公文写作能力；