人力行政/法务经理
02岗位职责：
1、创建公司人力行政法务部；
2、根据公司战略目标，做好相应的人力资源体系搭建和支持，保证战略目标的实现；
3、通过高效、精准的方法获取组织需要的人才；
4、梳理搭建公司管理体系，建立制度及相关流程，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
5、全面负责公司人力资源信息化建设及管理；
6、企业文化的创建者之一，聚焦团队的氛围与文化搭建、文化的传播和推动；
7、起草，审核公司经营相关的合同、协议等法律文件，为公司提供法律意见，提示法律风险；
8、参与投资标的公司尽职调查，提供调研报告，
9、给被投资企业进行人力行政法务赋能；
10、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、自我驱动、独立思考；
2、学习型人格，组建打造学习型组织；
3、本科及以上学历，法学相关专业，获得法律职业资格证书；
4、出色的多任务、多角色平衡能力，沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、熟悉投资、投行业务，有投资机构人力行政法务工作经验者优先；
6、受过法学、人力资源、组织行为学、心理学、管理学等方面的培训，具有良好的沟通协调能力、统筹能力、组织执行力、亲和力及创新能力；
7、具有预见能力，长期主义者，看重累积，能独挡一面。

工作地点：深圳南山区粤海街道滨海社区海天二路25号深圳湾创业投资大厦（创投大厦）25层2507房（近腾讯滨海总部大厦）