岗位职责: 61 了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标; 61 协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作; 61 执行不同渠道的顾客引流工作; 61 执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作; 61 与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则; 61 按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务; 61 协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求; 61 负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。 技能要求: 61 本科或以上学历, 5年以上具规模零售行业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或大专以上学历,7年以上零售行业经验和3年零售管理经验; 61 须具有零售销售经验; 61 具良好执行能力和团队管理技巧; 61 具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。 备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。