年薪：50W-100***理岗位，年包收入与公司业绩挂钩，不设上限
岗位职责：
1.负责领导和管理销售团队，根据公司总体战略，制定并执行销售目标和计划，以实现公司的销售目标和增长战略。
2.领导并管理销售团队，包括人员选拔、培训、激励及日常管理工作，提升团队整体销售能力和业绩。
3.深入分析市场趋势和竞争对手动态，识别潜在客户群体，维护现有客户关系，开拓新市场。
4.定期评估销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的持续实现。
5.与市场、研发、生产等部门紧密合作，确保销售流程顺畅，提升客户满意度。
6.合理分配销售预算，控制销售成本，提高销售效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，有通信设备行业相关经验。至少10年销售领域工作经验，其中5年以上销售团队管理经验，有成功带领团队完成销售目标的记录。
2.具备出色的市场分析、销售策略制定及执行能力；擅长数据分析；优秀的谈判技巧和沟通能力。
3.具有强大的团队领导力，能够激发团队潜能，带领团队应对挑战，实现目标。
4.高度的责任心，良好的职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
关于我们：
1.【薪资待遇】提供有竞争力的薪酬，每年两次调薪机会，由公司主动发起。
业务线薪资构成：底薪+月度销售奖金+开拓奖金+年度整体业绩奖金+销售TOP奖+年终奖金
研发线薪资构成：底薪+业绩奖金+年终奖金+周末加班全额双倍工资
2.【工作时间】五天八小时工作制，公司不鼓励加班，如遇特殊情况需要周末加班的，可选调休或全额双倍工资。
3.【社会保险】入职当月购买一档五险一金。
4.【节日福利】节假日一般跟着国家一起放，一些传统节假日会为员工准备节日惊喜或实物福利等。
5.【日常福利】公司不定期进行下午茶、羽毛球、篮球等活动，并设置部门团建经费。
6.【公司氛围】扁平化管理，管理层级少，氛围轻松，提倡就事论事，有话直说。
7.【公司环境】写字楼办公，楼下一百米两个公交站台，十多条公交线路直达；地铁修建中，预计24年开通。
公司处于高速发展期，拥有无限可能性，只要你有想法，公司就敢提供舞台！期待您的加入！