设计高级经理职责
1、 设计组织架构的优化、团队技术班底的诊断和设计组织职能的补全；
2、 项目管理的流程、标准优化，结果输出的管理；
3、 产品标准化建设；
4、 设计人员的优胜劣汰，补全技术领域短板（“电子原理设计输出”、“设计验证测试”）；
5、 产品规划，契合公司发展需要组织产品迭代的实施；
6、 技术支持的兜底保障；
7、 领导交办的其他事务；
工作经验要求：
1、有产品、项目管理经验（半导体或电子行业优先），
2、个人专业背景是电子或半导体测试方案（2选1），
3、有研发团队管理经验2-3年，（必须是半导体或电子行业）
性格特质： 有技术经验基础（电子或半导体测试），偏管理。