【工作内容】
- 负责组织制定和实施公司的测试策略，确保测试活动的高效性和准确性。
- 领导和管理测试团队，包括分配任务、监督进度、解决技术问题以及指导团队成员的成长和发展。
- 制定详细的测试计划和测试用例，确保测试过程的全面性和覆盖性。
- 对测试结果进行分析和总结，提出改进建议，并与开发团队密切合作，确保软件产品的质量。
- 协调跨部门之间的沟通，确保测试流程与项目进度保持一致。
- 参与产品的需求分析、设计评审和代码审查，确保测试需求的准确性和可行性。
【任职要求】
- 具有5年以上测试经验，至少3年管理团队的经验。
- 精通软件测试理论和技术，熟悉各种测试方法和工具。
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地管理和激励团队成员。
- 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静，妥善处理突发事件。
- 熟悉敏捷开发流程，具备一定的项目管理知识和技能。
- 具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技术。
- 英语流利者优先考虑。